Атап айтқанда, түзетулер әскери қызмет мерзімдерін есептеуге, әскери лауазымдарға тағайындауға, лауазымын төмендетуге, атақтар беруге, әскери қызметтен шығаруға қатысты.
Келісімшарт бойынша әскери қызметке кіргендер үшін әскери бөлім (мекеме) командирінің әскери бөлім тізімдеріне қабылдау туралы бұйрығы шыққан күн, ал ҚР Мемлекеттік күзет қызметінде жеке құрам бойынша бұйрық шыққан күн оқуға түскен күн болып есептеледі.
Қызметтен шығаруға бірінші басшының бұйрығымен ресімделетін ҚР Мемлекеттік күзет қызметін қоспағанда, әскери бөлім (мекеме) командирінің бұйрығымен ресімделетін әскери қызметтен шығарылуға (әскери жиындардың аяқталуына), сондай-ақ республиканың арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарына ауысуға байланысты әскери бөлімнің (мекеменің) тізімдерінен алып тасталған күн әскери қызметті аяқтау күні болып есептеледі.
Сондай-ақ, әскери қызметшіге әскери бөлімді немесе әскери қызмет (әскери жиындар) орнын өз еркімен тастап кеткен уақыт кезеңі, сондай-ақ қамауға алу түріндегі қылмыстық немесе әкімшілік жазаны өтеу уақыты әскери қызмет мерзіміне есептелмейді делінген.
Әскери бөлімді немесе әскери қызмет орнын өз бетімен тастап кету кезеңінің басталуы әскери қызметшінің әскери бөлімді немесе қызмет орнын нақты тастап кету уақыты, сол сияқты оның белгіленген мерзімде әскери қызмет орнына негізсіз келмеуі, аяқталуы – әскери қызметшінің өзінің әскери бөлімге, әскери басқару органдарына немесе Құқық қорғау органдарына келу уақыты не оны ұстап алу уақыты болып табылады деп көрсетіледі.
Әскери қызметшінің әскери қызметінің (еңбек сіңірген жылдарының) жалпы ұзақтығы әскерге шақыру бойынша да, келісімшарт бойынша да оның әскери қызметінің барлық уақытын, сондай-ақ әскери жиындардан өту уақытын қамтиды деп көзделеді.
Әскери қызметтің жалпы ұзақтығы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен күнтізбелік, сондай-ақ жеңілдікті есептеумен есептеледі.
Әскери қызмет өткеру туралы келісімшарт уәкілетті органдардың бірінші басшыларымен келісу бойынша ҚР Қорғаныс министрі бекітетін үлгілік нысан бойынша жазбаша түрде уәкілетті лауазымды адаммен ерікті түрде жасалады.
Келісім-шарт лауазымды тұлғаның бұйрығы шыққан күннен бастап күшіне енеді.
Лауазымды адамдардың тізбесін уәкілетті органның бірінші басшысы бекітеді.
Келісімшарт бойынша одан әрі әскери қызмет өткеруге ниет білдірген әскери қызметші қолданыстағы келісімшарттың мерзімі аяқталғанға дейін кемінде екі ай бұрын әскери бөлімнің командиріне жаңа келісімшарт жасасу туралы баянат береді.
Әскерге шақыру бойынша әскери қызмет өткеретін әскери қызметші бейбіт уақытта әскери қызметтің алты айынан кейін және ол әскери-есептік мамандықтардың біреуі бойынша міндетті даярлық курсынан өткен кезде ерікті түрде, оның ішінде бөлімше немесе әскери бөлім құрамында бейбітшілік пен қауіпсіздікті қолдау жөніндегі халықаралық міндеттемелерді орындау үшін жіберілуі мүмкін. республикадан тыс жерлерде.
Сондай-ақ, Ережеге Жаңа тармақ қосылды, бұл азаматтық адамға үш жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыста жүрген әскери қызметшіні ауыстыру кезінде бос емес әскери лауазым бойынша міндеттер жүктеуге мүмкіндік береді.
Сонымен қатар, отбасы жағдайына байланысты қысқа мерзімді демалыс беру тәртібі регламенттелген.
Жарлықта сондай-ақ әскери қызметшілерді денсаулық жағдайы бойынша әскери қызметтен шығару әскери-дәрігерлік комиссияның қорытындысы негізінде жүргізілетіні айтылады.
Әскери бөлім штатын қысқартуға байланысты әскери қызметтен шығару басқа әскери лауазымдарға тағайындау мүмкіндігі болмаған және әскери қызметші төмен лауазымға тағайындаудан бас тартқан жағдайларда жүргізіледі.
Қазақстан Республикасының Құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдарына ауысуды қоспағанда, мемлекеттік қызметке немесе мемлекеттік мекемелерге ауысуына байланысты әскери қызметтен шығару мемлекеттік органның немесе мемлекеттік мекеменің бірінші басшысынан әскери қызметшінің мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға арналған конкурсты табысты өткені және оны мемлекеттік қызметке қабылдауға дайындығы туралы хабарлама келіп түскен кезде әскери қызметшінің баянаты бойынша жүргізіледі.
Келісімшарт жасаушыларды әскери қызметтен шығару оған қатысты келісімшарт талаптарын елеулі немесе жүйелі түрде бұзуға байланысты әскери қызметшінің баянаты және өзге де растайтын құжаттар негізінде жүргізіледі.
Бұл ретте әскери қызметтен шығарылған адамдар қызметтен шығару туралы шешімге жоғары тұрған қолбасшылық алдында, сондай-ақ сотта Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен шағымдануға құқылы.
Жарлық 2022 жылғы 31 тамыздан бастап қолданысқа енгізілді.
ФОТО: kursiv.kz
